工作

岗位内容:1. 掌管招聘战术的造订和落实

岗位内容:
1. 掌管招聘战术的造订和落实
，蕴含候选人搜索、筛选、口试、评估、治理以及录用等环节。
2. 治理并协调跟进口试流程
，跟进招聘需要并向上级辅导汇报。
3. 造订和守护招聘政策并确保其遵循公司守则和律例。
4. 成立并守护有效的人才资源储蓄。

任职要求:
1. 占有本科及以上学历
，致力于为企业赢得战术性的人才招聘优势。
2. 具备3年以上有关工作经验
，优良的人脉资源。
3. 把握纯熟的招聘技巧
，可能独立实现整个招聘流程。
4. 具备卓越的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。